“Os colaboradores têm suas expectativas e valores e quando ingressam em uma empresa eles têm uma visão preconcebida do ambiente organizacional. Depois que passam pelo processo de socialização inicial, descobrem se a empresa atendeu às suas expectativas, e o resultado disso pode ser negativo ou positivo, formando assim o clima organizacional da empresa” (VARGAS; MANTOVANI, 2018).
VARGAS, Eudes C.; MANTOVANI, Marcia Tathiane da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018.
Considerando o contexto acima e os estudos realizados na disciplina sobre Clima Organizacional, avalie as afirmações a seguir.
I. Quanto mais os colaboradores se sentem fiéis à empresa, mais confortáveis ficam em ter baixa produtividade.
II. Quanto mais os valores dos colaboradores estiverem alinhados com os valores da empresa, melhor será o clima organizacional.
III. O clima organizacional está diretamente ligado ao grau de satisfação dos integrantes da empresa.
IV. Os colaboradores quando não se sentem fiéis à empresa acabam por criar um clima interno ruim.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Explicação:
O clima organizacional indica como está o ambiente de trabalho em relação a percepção dos funcionários. Quando o clima organizacional é positivo, o ambiente pode se tornar mais produtivo, integrativo e harmonioso. Dessa forma, estão corretas as afirmações II, III e IV sobre o clima organizacional. Alternativa 4 está correta.
A afirmação I está incorreta porque um clima mais confortável gera maior produtividade e identificação com a empresa, e não o contrário.
Como as empresas identificam o clima organizacional?
As empresas identificam como está o clima organizacional através de uma pesquisa com todos os colaboradores. A pesquisa aborda temas específicos que ajudam a entender o grau de satisfação e insatisfação dos colaboradores em relação a tópicos diferentes.
Saiba mais sobre pesquisa de clima organizacional:
brainly.com.br/tarefa/52052148
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