os benefícios são fundamentais para o planejamento da área de recursos humanos, eles têm como objetivo trazer vantagens tanto para a organização quanto aos funcionários, pois oferece uma melhor qualidade de vida aos colaboradores e para a organização um retorno do seu investimento com o aumento da produtividade.
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Sim, de modo que quando o planejamento ocorre de maneira alicerçada sob as teorias corretas e metodologias assertivas os resultados são espetaculares, não só se tratando de recursos como a lucratividade, mas também em termos de satisfação pessoal de colaboradores.
Por exemplo, uma empresa que se planeja para pagar os salários sempre em dia, para oferta melhores condições de trabalho e oferecer um bom plano de carreira terá um ótimo despenho de funcionários.
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