Question

Os benefícios representam uma parte importante da remuneração de praticamente todos os trabalhadores. Benefício é todo pagamento indireto recebido por um funcionário por continuar a trabalhar na empresa. Licença remunerada, seguros de vida e de saúde e creches são alguns exemplos de benefício. A concessão e a administração de benefícios são uma tarefa cada vez mais cara”.

DESSLER, G. Administração de recursos humanos . São Paulo: Prentice Hall, 2003, p. 207.

Levando-se em conta que a empresa precisa fazer um investimento de recursos financeiros para oferecer os benefícios aos colaboradores, é preciso que os objetivos a serem alcançados com os benefícios sejam bem claros.

Com base nessas informações e em nossos estudos sobre os benefícios, associe os objetivos dos benefícios sociais às respectivas áreas de atuação.

I. Objetivos individuais
II. Objetivos econômicos
III. Objetivos sociais

( ) Segurança
( ) Lazer
( ) Conforto
( ) Redução da rotatividade
( ) Educação
( ) Transporte

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas.

III, I, I, II, III, III.

I, I, I, II, I, III.

I, III, III, II, I, I.

III, I, I, II, I, III.

II, II, I, III, II, I

Answer 1

Resposta:

a III, I, I, II, III, III.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A resposta correta é: III, I, I, II, III, III.

Explicação:

Os benefícios não são concedidos aleatoriamente, eles possuem objetivos tanto para os empregados quanto para os empregadores. A ideia é que ambos os polos tenham um retorno por conta da concessão.