Os benefícios oferecidos pelas empresas estão sempre vinculados às necessidades de seus funcionários e aos riscos a que os mesmos estão sujeitos. Pode-se dizer que:
1 -Os benefícios monetários são concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento e geram encargos sociais.
2- Os benefícios monetários são oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os usuários.
3-Férias, gratificações e 13 º salário são benefícios monetários, bem como plano de saúde e plano odontológico
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
Soluções para a tarefa
Resposta:
I- Os benefícios monetários são concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento e geram encargos sociais.
Explicação:
os benefícios monetários são concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento e geram encargos sociais para a empresa, e são exemplos de benefícios monetários a concessão do 13º salário, as gratificações, as férias, as complementações de salários nos afastamentos prolongados por doença. E os benefícios não monetários são benefícios não-financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os usuários, tais como os planos de assistência médica, de assistência odontológica, transporte, refeitório, horário flexível. Ou seja, apenas a primeira afirmativa está correta.
Resposta: I, II E III.
Explicação:Conforme a web aula, os benefícios monetários são concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento e geram encargos sociais para a empresa, e são exemplos de benefícios monetários a concessão do 13º salário, as gratificações, as férias, as complementações de salários nos afastamentos prolongados por doença. E os benefícios não monetários são benefícios não-financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os usuários, tais como os planos de assistência médica, de assistência odontológica, transporte, refeitório, horário flexível. Ou seja, apenas a primeira afirmativa está correta