Organizações são compostas por pessoas, compreendendo divisão de trabalho, diversas habilidades e competências diferentes, variabilidade e diversidade de seres humanos, ações de coordenação e de controle, que devem ter limites e delimitações e que têm como propósito alcançar os objetivos em seus ambientes.
Considerando o contexto, as organizações são consideradas:
ALTERNATIVAS
Sistemas fechados.
Sistemas abertos.
Sistema semifechados.
Sistema semiabertos.
Nenhuma das alternativas anteriores.
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As organizações são consideradas Sistemas abertos.
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As organizações podem ser consideradas como sistemas abertos, tendo em vista que a estrutura desse tipo de sistema é formada pela interação e pelo intercâmbio da organização com o ambiente tanto interno quanto externo.
Ainda de acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para poder sobreviver mudando os seus produtos, bem como suas técnicas e a sua estrutura.
Envolvendo assim, grande interação e intercâmbio da organização com o ambiente que a auxilia na moldagem da estrutura dos sistemas abertos.
Bons estudos!
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