Organizações que se preocupa com pessoas estão investindo em um diferencial
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No cenário mundial atual as empresas que se preocupam com a questão de gestão de pessoas vem ocupando lugares cada vez mais altos e ocultando organizações que não se preocupam com essa questão.
Assim sendo, as empresas podem adotar uma gestão estratégica de pessoas investindo na questão de fazer com o que o seu colaborar se sinta motivado com aquilo que ele faz, uma vez que assim o colaborar além de trabalhar saudavelmente aumenta sua produtividade.
Nisso, cabe a empresa entender que esse gasto inicial será revertido de forma positiva mais adiante para a empresa.
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