Organizações e gestores necessitam de um olhar diferenciado sobre a comunicação interna e intragrupos, pois atualmente, vivemos um período de grande diversidade cultural o que tem influenciado e promovido alterações no perfil profissional contemporâneo, nas palavras de Dubrin (2003 p. 222) “A força de trabalho moderna tornou-se mais diversa em dois modos principais. Muitos subgrupos de nossa própria cultura foram assimilados pelo mercado de trabalho e há uma crescente interação com pessoas de outros países”. Se em condições normais a comunicação já se apresenta como um grande desafio, com a inserção dos fatores multiculturais, esse desafio tende a se tornar ainda maior.
Considerando as recomendações para evitarmos os erros de interpretação, percepção e avaliação ao nos comunicarmos com pessoas de diferentes culturas, a seguir analise as proposições e assinale a alternativa correta:
I. Sempre que interagirmos com pessoas de outras culturas, precisamos considerar que existem diferenças até que possamos comprovar as similaridades.
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II. Precisamos considerar nossas interpretações apenas como uma hipótese de trabalho, pois é preciso testar e comprovar tal hipótese, mesmo que já tenhamos criado empatia com a outra pessoa.
ALTERNATIVAS;
Ambas afirmações estão incorretas.
A afirmativa I está incorreta e a II correta.
A afirmativa I está correta e a II incorreta.
A afirmativa I e II são corretas e complementares.
A afirmativa I e II são corretas mas tratam de assuntos diferentes.
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afirmativa I e II são corretas e complementares
aparecr11:
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A afirmativa I e II são corretas mas tratam de assuntos diferentes.
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