organização e uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade objetivos coletivos independente do que ela faz o seu tamanho uma organização tem um propósito ou meta de sua existência seus objetivos são diversas determinados pela cultura segmento da definição da missão da organização ao planejar para prestar um serviço social e entretenimento ou fornecer algum bem para a sociedade as influências exercidas pelo ambiente de trabalho sobre pensamento e comportamento humano refere-se a quê
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
As organizações são compostas por pessoas. Sem as pessoas, não existiria quem tomasse as decisões relativas aos objetivos da organização e quem realizasse um conjunto de atividades para alcançá-las (Sobral, 2012). As organizações dependem das pessoas para manusearem o processo decisório e produtivo, as pessoas são um dos recursos mais importante dentro da organização que é o recurso humano.
O controle organizacional é representado pela influência que a organização tem sobre a atuação de cada colaborador (letra C).
Letra С: Ao Controle Organizacional.
Isso ocorre porque as organizações funcionam com base em regras internas bem definidas. E, na prática, tais regras servem como um guia de conduta para o comportamento do colaborador dentro do ambiente organizacional.
Como exemplos dessas regras, podemos citar: regimento interno e Código de Ética.
Nessa dimensão da realidade, as organizações existem e possuem diferentes objetivos na sociedade. De forma resumida, temos as organizações privadas (que buscam pelo lucro), organizações públicas (prestam serviços públicos) e organizações da sociedade civil organizada (sem fins lucrativos).
Segue o restante da pergunta:
(...)
As influências exercidas pelo ambiente de trabalho sobre o comportamento humano referem-se:
A) Ao Clima Organizacional.
В) A Estrutura organizacional.
С) Ao Controle Organizacional.
D) O A Pesquisa Organizacional.
E) As Mudanças Organizacional.
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