Obter aumento de produtividade e eficiência organizacional passa necessariamente por colaboradores preparados para assumir desafios cada vez maiores tanto no setor público como no setor privado. Os gestores precisam ter essa consciência, utilizando-se adequadamente do treinamento e desenvolvimento de pessoas para conseguir aumentar a performance de suas equipes. Sobre treinamento e desenvolvimento, leia as afirmações a seguir:
I Alguns critérios que podem ser utilizados para mensurar o treinamento são: aumento de produtividade, redução de custos, melhoria do clima organizacional e redução do índice de acidentes.
II O treinamento tem foco no médio e longo prazo, com função preventiva para que sejam desenvolvidas competências para uma necessidade futura.
III O desenvolvimento de pessoas é voltado para o crescimento pessoal do empregado e visa não apenas o cargo presente, mas também a carreira futura.
IV Treinamento e desenvolvimento são dois processos que, cada qual com o seu foco, busca aprimorar as capacidades dos trabalhadores.
É correto apenas o que se afirma em
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I, III e IV. Marque essa. Mas fiquei em Duvida da IV, se esta correta, quando diz: cada qual com o seu foco, busca aprimorar as capacidades dos trabalhadores.
sirlenedocastanharor:
também marquei essa a C
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