Question

Observe a seguinte afirmação:

Para construir o indicador ROI (Retorno sobre investimento) em T&D (Treinamento e Desenvolvimento), devemos fazer um levantamento de custos relacionados. A comparação será feita com os ___________ dos treinamentos. O que é um verdadeiro desafio, pois não há total clareza quanto à relação de causa e ___________ do treinamento nos resultados ___________ obtidos.

Considerando as lacunas existentes, selecione a alternativa abaixo que melhor corresponda ao seu preenchimento, na ordem correta.

Alternativas:

benefícios – necessidade – motivacionais;

líderes – necessidade – financeiros;

investimentos – efeito – motivacionais;

líderes – necessidade – motivacionais.

benefícios – efeito – financeiros;

Código da questão: 22435

Answer 1

Alternativa 5.

benefícios - que podem ser gerados na implementação do programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dos colaboradores de toda a empresa. Como exemplos de benefícios para a empresa, podemos destacar: geração de ideias para desenvolvimento de produtos e melhoramento dos processos internos.

efeito - na realidade, representa o efeito ou consequência da implementação do programa de T&D, que pode ser positivo ou negativo.

financeiros - faz referência aos resultados financeiros que podem ser obtidos por meio das estratégias de Treinamento e Desenvolvimento dentro do ambiente de trabalho. Na prática, representa o retorno que a empresa pode ter em consequência dos gastos com o programa de T&D.

Mantenha-se firme na luta!