Question

O uso de horas extras levanta uma série de questões como o custo x beneficio de se contratar ou
não um novo funcionário em vez de praticar a hora extra Diante disso, magin
profissional da área e deverá apresentar uma politica de contratação e de horas extras Diante disso,
responda?
a) em quais situações você considera benéfico praticar a hora extra em vez de contratar?
b) em quais situações é preferivel contratar em vez de pagar horas extras aos funcionarios efetivos?
c) Exemplifique com uma situação real ou ficticia.
d) Lembre-se que o fórum é um momento de aprendizagem colaborativa, então, avalie os exemplos
dados por pelo menos dois colegas e colabore complementando suas respostas​

Answer 1

a) É benéfica a prática de hora extra em vez de contratar quando existir alguma meta a ser alcançada em curto prazo. Onde não se deve ocorrer perda de tempo para o treinamento de um novo colaborador.

b) As situações as quais é preferível contratar do que pagar horas extras aos funcionários efetivos são as que os funcionários não estão dando conta da produção devido ao aumento de pedidos.

c) Um exemplo é o trabalho em supermercado, em que as vendas são maiores aos fins de semana, onde é recomendado que a empresa pague horas extras para os colaboradores.

d) Os exemplos apresentados devem apresentar os elementos levantados no enunciado da questão.

Bons estudos!