O treinamento vem sendo considerado um excelente meio para acelerar a produtividade no cargo, pois é uma forma de ampliar as potencialidades da pessoa no cargo. O treinamento é, portanto, um processo focado no curto prazo, levando em conta a posição atual da organização. Existem vários métodos ou técnicas de treinamento/ desenvolvimento de pessoas que são utilizados pelas organizações . Dentre as alternativas abaixo assinale aquela que se refere ao Método indicado para pequenos grupos, entre 6 e 8 treinandos, que é baseado na discussão e decisão sobre problemas de formação ligados ao trabalho dos funcionários, onde o grupo indica um integrante para ser líder e coordenar a equipe.
Treinamento no Trabalho
Estudo de Caso
Coaching
E-Learning
Representação de Papéis
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Resposta:
Treinamento no trabalho
Respondido por
2
Resposta: Treinamento no trabalho
Explicação:
Perguntas interessantes
História,
4 meses atrás
Matemática,
4 meses atrás
Matemática,
4 meses atrás
Geografia,
6 meses atrás
Administração,
10 meses atrás
Matemática,
10 meses atrás