“O treinamento tem como objetivo impulsionar a eficiência, aumentar a produtividade, elevar os níveis de qualidade, promover a segurança no trabalho e evitar que as tarefas sejam refeitas. É uma forma eficiente, por exemplo, para garantir a um funcionário que ele adquira conhecimentos que vão ser fundamentais para assumir uma nova posição ou desafios dentro da empresa.”
A esse respeito, analise as afirmações abaixo:
O objetivo do treinamento é fornecer melhores conhecimentos, habilidades e atividades ao colaborador.
PORQUE
O colaborador se torna mais produtivo, criativo e inovador em seu campo de atividade e das diversas mutações do mundo que o cerca.
Com base no texto produzido, é correto afirmar que:
Escolha uma:
GABARITO CORRETO
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Gabarito: Os conteúdos necessários estão no cap. 07, item 7.1. A alternativa correta é Lacombe (2011) define treinamento como qualquer atividade que contribua para tornar-se um indivíduo apto a exercer sua função ou atividade, aumentar sua capacidade para as funções atuais ou prepará-las para novas funções. Chiavenato (2008) complementa que o treinamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Portanto, ele é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir de maneira mais assertiva para o alcance dos objetivos organizacionais.
b. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
c. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
d. As duas afirmações são falsas.
e. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Soluções para a tarefa
Resposta:
GABARITO CORRETO
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Gabarito: Os conteúdos necessários estão no cap. 07, item 7.1. A alternativa correta é Lacombe (2011) define treinamento como qualquer atividade que contribua para tornar-se um indivíduo apto a exercer sua função ou atividade, aumentar sua capacidade para as funções atuais ou prepará-las para novas funções. Chiavenato (2008) complementa que o treinamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Portanto, ele é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir de maneira mais assertiva para o alcance dos objetivos organizacionais.
O gabarito para essa questão é a LETRA A: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Primeiramente, vamos analisar cada uma das afirmativas separadamente:
Primeira: O objetivo do treinamento é fornecer melhores conhecimentos, habilidades e atividades ao colaborador.
CORRETA: Os treinamentos visam, entre outras coisas, adequar o colaborador à cultura da empresa, desenvolvê-lo e capacitá-lo para que seja capaz de maximizar o seu desempenho profissional.
Segunda: O colaborador se torna mais produtivo, criativo e inovador em seu campo de atividade e das diversas mutações do mundo que o cerca.
CORRETA: Um colaborador, quando bem treinado e capacitado, torna-se mais produtivo.
→ Note que a segunda afirmativa justifica a primeira, uma vez que a razão do colaborador torna-se mais produtivo é treinamento.
Veja também:
- https://brainly.com.br/tarefa/2254042
Bons estudos!
