Question

O treinamento é uma das intervenções relacionadas ao desempenho dos colaboradores no trabalho. Apesar de algumas organizações questionarem a eficácia das ações de treinamento, buscando avaliar o retorno de seus investimentos nessa área, sabe-se que o uso dessa ferramenta é uma importante alternativa para o desempenho adequado do capital humano na empresa.

LACERDA, E. R. M.; ABBAD, G. Impacto do treinamento no trabalho: investigando variáveis motivacionais e organizacionais como suas preditoras. Rev. adm. contemp., Curitiba, v. 7, n. 4, p. 77-96, dez. 2003.

Com base no treinamento oferecido nas Unidades de Alimentação e Nutrição, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. O treinamento dos colaboradores deve ser feito no momento de sua contratação e sempre que o nutricionista julgar necessário o reforço de determinados princípios.



PORQUE



II. A execução correta das tarefas relacionadas ao preparo dos alimentos depende do treinamento adequado dos colaboradores, para que todos compreendam o que deve e como deve ser feito.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. Correto

b.
As asserções I e II são proposições falsas.

c.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

e.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

Answer 1

Resposta:

Resposta a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

Explicação:

Todos os colaboradores devem passar pelo treinamento e caso o nutricionista sinta a necessidade de reaplicá-lo, deverá ser feito.