Question

O trecho a seguir foi extraído do blog SciELO em Perspectiva: Humanas, e analisa os resultados de pesquisas sobre as relações entre diferentes gerações e delas com o trabalho. Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas, com sujeitos da Geração Baby Boomers, Geração X e Geração Y, com intuito de avaliá-las no contexto do mercado de trabalho. Os dados coletados foram submetidos à análise de conteúdo e emergiram em duas categorias em comum e uma categoria direcionada para a Geração Baby Boomer e Geração X: o sentido do trabalho, o lugar da organização e a visão sobre a Geração Y. Na categoria pertencente ao sentido do trabalho destacam-se liberdade, gostar do que se faz e busca por qualificação profissional. Já na categoria lugar da organização, os elementos que ganharam mais destaque envolvem oportunidades de crescimento na empresa, a imagem da empresa, relacionamento e confiança. Na categoria visão sobre a Geração Y, houve pontos positivos e negativos. Em relação aos pontos positivos, destacou-se a percepção dos jovens da Geração Y como conhecedores da tecnologia, relação com a internet, renovação, rapidez e imediatismo. Quanto aos pontos negativos, aponta-se uma visão de que são menos comprometidos e responsáveis, de maneira que poderiam afetar o vínculo com o meio corporativo e também representar uma possível ameaça para a continuidade dos negócios. Essa ameaça se daria em razão da característica de não almejarem atuar em atividades operacionais, por visarem cargos superiores. Disponível em: . Acesso em: 2 jun. 2017. A partir do trecho, avalie as afirmativas a seguir. I- Os resultados das entrevistas revelam que, apesar de divergências que aparecem entre as gerações, também há pontos em comum, que podem ser usados como eixo de construção de relações harmônicas, como a busca pela qualificação e por crescimento profissional. II- A visão das gerações mais velhas sobre a geração Y aponta oportunidades de contribuição dos mais novos: assumindo a posição de dispersores e instrutores da tecnologia e mostrando-se como executores rápidos e eficientes. III- O aspecto negativo da visão dos mais velhos sobre a geração Y mostra que há oportunidades de aprimoramento na atuação dos mais jovens: maior humildade no início da carreira, reconhecendo a necessidade de realizar tarefas operacionais, e demonstração de maior compromisso com as responsabilidades assumidas. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Tomando por base o trecho apresentado, todas as afirmativas são verdadeiras.

A afirmativa I é verdadeira na medida em que os membros das três gerações demonstram alguns interesses em comum, como os mencionados busca por qualificação e crescimento profissional.

A afirmativa II é verdadeira pois os membros das gerações mais velhas reconhecem nos jovens maiores capacidades e afinidades com as inovações tecnológicas, assim como na execução das tarefas com elas associadas.

A afirmativa III também é verdadeira pois segue o espírito do texto que afirma que, para os mais velhos, os mais novos precisam apresentar maior comprometimento com as tarefas assumidas e aceitar com mais facilidade a execução de cargos operacionais no início de suas carreiras.

Answer 2

A partir do trecho. Todas as afirmativas estão corretas $I. II. III$