Question

UniFCV Graduação EAD
Questão 4
Ainda não
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questão
Leio o trecho a seguir
A cultura organizacional possui funções como a criação de uma identidade organizacional, facilita o compromisso
coletivo, promove a estabilidade organizacional e molda o comportamento ao ajudar os membros, dando sentido a
seus ambientes" (PAULA et al., 2011, p.62) Ainda nesse contexto, clima é um aspecto que diferencia as empresas
com uma boa gestão de pessoas das empresas que somente consideran o capital humano como um mero recurso"
(PAULA et al. 2011.p 64).
Fonte PAULA, Patricia de, et al Clima e cultura organizacional em uma organização publica Gestão &
Regionalidade, V.27. n 81. p 59-73, set /dez 2011
Diante do exposto, pode-se dizer que
Escolha uma
a Cultura e clima são aspectos subjetivos, que não influenciam o desempenho da organização
Organizações que valorizam o clima organizacional não são atingidas por mudanças
c. Cultura e clima sao termos que apresentam o mesmo significado
d Paradigmas culturais podem ser rompidos em qualquer organização
e Cultura é parte do clima organizacional
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Answer 1

Essa resposta esta errada a. Cultura é parte do clima organizacional.

Explicação: