Question

O trecho a seguir apresenta algumas formas que identificam os Millennials como profissionais diferentes da geração de seus pais.

“Eles criam laços enquanto fazem atividades extenuantes

Enquanto a Geração X e os Baby Boomers apreciam a disciplina envolvida no golfe, a Geração Y não está tão interessada nos hábitos esportivos das gerações passadas. Como pessoas que valorizam exercícios e inclusão, eles preferem se conectar com colegas enquanto fazem exercícios de alto impacto em academias (treino funcional e spinning, por exemplo).

Lembre-se: um em cada três norte-americanos empregados nos EUA faz parte da Geração Y, mas nem todos são tão bem-sucedidos profissionalmente quanto os Baby Boomers e a Geração X. Ao lidar com esses dois grupos, ignore hábitos um pouco datados em eventos tradicionais, porque eles gostariam (e muito!) de criar conexões genuínas com os colegas. Envolva os times com millennials quando estiver coordenando eventos casuais em escritórios. Isso não só aumenta as taxas de participação, mas também faz com que eles sintam que a opinião deles é importante.

Eles estão marcando “playdates” para networking

O millenials mais velhos são, antes de tudo, pais. Em 2014, as mães da Geração Y formavam quase 90% de todas as mães do ano, mais que 50% há uma década. Elas gastam tempo com seus filhos sempre que podem e valorizam a integração entre o trabalho e a vida pessoal.

Porque os millennials lidam muito mais facilmente com a obrigação de terem que realizar várias tarefas ao mesmo tempo do que as gerações passadas, aqueles que têm crianças formam um elo comum, marcando encontros com outros profissionais que tem crianças para que elas possam brincar e os colegas reforcem a relação tanto pessoal como profissional.

Eles estão trocando happy-hours por jantares

Os millennials bebem mais vinho que qualquer outra geração, mas mesmo assim, em uma pesquisa feita pelo aplicativo de vinhos ‘Vivino’, metade deles prefere beber em casa do que em um evento ou uma ocasião social. As pessoas da Geração Y preferem organizar ou ir para uma pequena festa ou um jantar e se conectar com colegas em suas próprias casas.”

Sobre o texto, avalie as afirmativas a seguir.

I – O texto revela que, para os jovens profissionais da geração Y, é importante encontrar formas de fazer o “networking” ir além da relação puramente profissional.

II – Na interação com colegas de trabalho, os profissionais mais jovens buscam construir uma relação mais genuína que as gerações anteriores, envolvendo relações familiares e lugares mais íntimos.

III – O texto comprova que as tentativas de tornar as relações profissionais mais informais resultam em pior desempenho profissional.

Quais são corretas?

Escolha uma:
a. I, II e III.
b. Apenas I e III.
c. Apenas II e III.
d. Apenas I e II.
e. Apenas II.

Answer 1

c. Apenas I e II. 

I – O texto revela que, para os jovens profissionais da geração Y, é importante encontrar formas de fazer o “networking” ir além da relação puramente profissional.

II – Na interação com colegas de trabalho, os profissionais mais jovens buscam construir uma relação mais genuína que as gerações anteriores, envolvendo relações familiares e lugares mais íntimos.

;)

Answer 2

Resposta correta: Apenas I e II.

Podemos chegar a tal alternativa ao entendermos o que cada uma nos quer passar e o que possivelmente possuem de informação certa ou errada. Começando pela afirmação I, ela está correta porque o texto expõe justamente o que esta afirmação quer falar, a relação da geração mais velha hoje ter a capacidade de ter filhos que conseguem fazer muitas coisas ao mesmo tempo e devem aplicar isso à área profissional.

A afirmação II está correta também, porque como prova disto temos a última parte do texto e lá estão os pontos que mais fortalecem esta afirmação. A afirmação III está incorreta porque o texto não possibilita nenhuma conclusão e muito menos a de que as tentativas não tiveram o sucesso que pretendiam.