O trabalho faz parte da vida do ser humano. Precisamos dele para sobreviver, comprar e até mesmo pela convivência social. É através do trabalho que temos as trocas de experiências, aprendemos constantemente e também passamos este conhecimento adiante. É preciso, contudo, que o trabalho nos traga satisfação, além da recompensa financeira. Assim, a qualidade de vida no trabalho passa a ter relevância nas discussões acadêmicas e empresariais. Neste contexto, explique a qualidade de vida no trabalho e quais os efeitos para os funcionários quando existe um clima organizacional favorável.
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A qualidade de vida no trabalho produz um clima organizacional favorável, diminui riscos de ocorrência de doenças, aumenta a motivação e consequentemente a produtividade, são efeitos positivos tanto para o funcionário quanto para o empreendimento.
Como a qualidade de vida no trabalho é obtida?
São medidas simples, como avaliações ergonômicas, instituição de planos de segurança, reconhecimento do trabalho, produção de um clima organizacional que não seja opressor, não necessariamente democrático, mas deve dar liberdade aos funcionários.
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