Question

O texto mostra, a importância do diagnóstico para tomada de decisão nas organizações.

Agora é com você:

Agora que você conhece a importância do Diagnóstico Organizacional, responda:

1) Esse instrumento pode piorar o estado de uma empresa ao invés de melhorar? Justifique, explique, comente.

2) Como um diagnóstico empresarial pode contribuir para uma melhor tomada de decisão?

Answer 1

Resposta:

Realizar um diagnóstico organizacional é de suma importância para uma empresa, pois é através deste que apuramos o potencial ou as dificuldades da mesma. Consiste numa análise minuciosa da organização cujo propósito é levantar todas as características: forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.  

Um diagnóstico é cabível tanto nos bons como nos maus momentos de uma empresa. É um instrumento indispensável de gestão, uma técnica gerencial de primeira ordem, mesmo que a empresa apresente resultados satisfatórios.Ao se realizar um diagnóstico numa empresa sã, as decisões serão mais importantes e fundamentais, similarmente seria como diagnosticarmos uma doença em fase inicial e tratá-la a tempo.

Um diagnóstico empresarial pode contribuir para uma melhor tomada de decisão, pois é o instrumento que apresenta uma visão global e dinâmica da empresa e define um roteiro geral do processo de decisão, não se trata de uma avaliação técnica, mas de um procedimento que habilita o empresário a obter uma visão clara, simples e precisa do conjunto de seu negócio.

Answer 2

O conceito de diagnóstico é aplicado ao processo analítico que permite conhecer a situação real pela qual uma instituição está passando. O objetivo disso é detectar problemas no funcionamento da organização para corrigi-los e descobrir áreas de oportunidade que podem ser exploradas, por tanto esse instrumento melhora o estado de uma empresa.

O diagnóstico é apresentado não como um fim em si, mas como um primeiro passo fundamental para melhorar o funcionamento da organização e promover o clima ideal para que ela atinja seus objetivos.

Na esfera organizacional, o Diagnóstico Organizacional ajuda na tomada de decisões, pois determina quais são os problemas e a solução para  eles, que envolvem um processo de obtenção, avaliação e  aplicativo de informações para cada situação.

Sem um diagnóstico correto, é improvável que os líderes empresariais possam implementar soluções duradouras que permitam uma verdadeira transformação da cultura organizacional.

Você pode ler mais em: https://brainly.com.br/tarefa/24952644#