O texto abaixo foi extraído de um site e fala sobre a importância de regras dentro de uma organização:
“Independentemente de seu negócio ter dois funcionários ou 20, certamente você deve criar um manual de regras para funcionários de uma pequena empresa.
É essencial que seus funcionários conheçam e compreendam essas políticas - porque você administrará uma organização (Links para um site externo.) mais eficiente se o fizer e porque não quer arriscar que sua empresa viole leis federais ou estaduais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Uma Política ou Código de Conduta e Ética, é um documento formal a qual todos os colaboradores estão abaixo, e nela define um conjunto de normas que visam garantir um Ambiente Saudável e legalmente Correto.
Explicação:
Apesar de ser uma pergunta muito aberta, o contexto de "Regras Corporativas" possui 2 papeis fundamentais:
- Ética
- Legalidade.
A Ética visa tornar o ambiente de trabalho agradável e humanizado, apoiado por esses acordos morais que visam garantir a continuidade do negócio e a relação saudável interna dos colaboradores e a visão da empresa no mercado.
A Legalidade possui o requisito de boas definições Éticas internas, pois como será possível buscar coerentemente seguir a legislação, se internamente não existe uma cultura Aberta e Respeitosa?
Apesar de ir muito além disso, podemos colocar esse contexto.