Administração, perguntado por Usuário anônimo, 5 meses atrás

O tempo médio de deslocamento para o trabalho nas grandes cidades e nas metrópoles é um fator de estresse para o trabalhador, que pode levar até algumas horas do seu dia no trajeto casa-trabalho-casa. Com relação aos deslocamentos no contexto do teletrabalho, NÃO é correto afirmar:

(Ref.: 202014759718)

O teletrabalho é uma solução para a empregabilidade das pessoas com deficiência, sobretudo no caso das cidades que não estão preparadas para a sua mobilidade.


O menor número de deslocamentos contribui para a redução do estresse, já que as condições dos transportes públicos, bem como o tempo gasto nos trajetos, são fatores de desgaste físico e mental.


A redução dos deslocamentos pode proporcionar maior sensação de segurança, principalmente nas cidades mais violentas, o que impacta positivamente na qualidade de vida do trabalhador.


Com o teletrabalho os deslocamentos diminuem bastante, e podem mesmo ser reduzidos a praticamente zero nos casos em que se adota o teletrabalho todos os dias da semana.


A redução nos deslocamentos proporcionada pelo teletrabalho não tem o potencial de gerar mais oportunidades para as pessoas com deficiência, aumentando a sua empregabilidade.

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Respondido por tifffanny10
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Resposta:

a redução nos deslocamentos proporcionada pelo teletrabalho não tem o potencial de gerar mais oportunidades para as pessoas com deficiência, aumentando a sua empregabilidade

Explicação:

é totalmente o contrário, pois gera mais oportunidades paras PcD

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