Question

O conflito é “um processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações, acontece quando algumas partes exercem poder na busca de metas ou objetivos valorizados e obstruem o progresso de outras partes” (WAGNER; HOLLENBECK, 2012, p.356).

Dessa forma, considerando o tema conflito, assinale a alternativa correta.

Escolha uma opção:
a. O conflito pode ser funcional oferecendo efeitos positivos para os trabalhadores e para a organização, como manter um estímulo de operar de modo inovador.

b. O conflito para que ele não ocorra o trabalho deve ocorrer de modo interdependente, indeterminismo político e diversidade de cultura.

c. O conflito para os teóricos clássicos era visto inicialmente como algo positivo para fazer com que os trabalhadores modificarem sua postura de trabalho.

d. O conflito é sempre negativo para a organização, pois ele favorece o desgaste emocional e perda de relacionamentos interpessoais.

e. O conflito para ser sadio deve ter uma duração longa, ser intenso, assim, as pessoas se adaptam a ele mais facilmente.

Answer 1

Resposta:

(a) O conflito pode ser funcional oferecendo efeitos positivos para os trabalhadores e para a organização, como manter um estímulo de operar de modo inovador.

Answer 2

Resposta:

Letra

Explicação: