O tema da Equidade dentro das empresas está diretamente relacionado a:
a)
Nenhuma das alternativas
b)
Tratamento justo e isonômico de todas e todos, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;
c)
Zelar pela viabilidade econômico financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações
d)
Disponibilização de informações de maneira igual para as partes envolvidas que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos.
e)
Prestar contas da atuação corporativa de modo claro, conciso, compreensível e oportuno, assumindo com igualdade dos envolvidos as consequências de seus atos
Soluções para a tarefa
Resposta:
pela Visa habilidade Econômica financeira das organizações reduzir as idades negativa e suas negócios e suas operações
A equidade, dentro do contexto de empresas, deve ser entendida como o tratamento justo e isonômico de todas e todos, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas (letra B).
Igualdade e equidade
Os conceitos de igualdade e equidade são, muitas vezes, tidos como sinônimos, apesar de possuírem significados distintos. O conceito de igualdade consiste no tratamento igual de todos os indivíduos, independentemente de suas diferenças. Já a equidade, consiste no tratamento justo, levando em consideração as individualidades de cada um.
Assim, dentro do contexto empresarial, é possível dizer que equidade pode ser entendida como o tratamento justo e isonômico de todas as partes, considerando os direitos e deveres de cada um, bem como suas necessidades individuais e interesses.
Outra questão sobre equidade:
https://brainly.com.br/tarefa/4551601
#SPJ2
Tratamento justo e isonômico de todas e todos, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;