O Supermercado Tem de Tudo paga mensalmente aos seus funcionários que operam os caixas uma gratificação de 60 reais, geralmente utilizada para compensação de diferenças no fechamento, pois o troco em centavos nem sempre é fácil, pois faltam moedas em circulação. Não obstante a esta prática adotada, que faz parte do contrato de trabalho, aborrece Túlia Tulipa, porque todo mês sua diferença ultrapassa esse valor e abate-se a diferença de seu salário. Nesse caso: I – O Supermercado age corretamente, pois a gratificação quebra de caixa tem esta finalidade de ajustar o fechamento de caixa. II – O Supermercado age incorretamente, pois a gratificação quebra de caixa deve ser usufruída pelo funcionário, caso contrário, não seria gratificação. III – O Supermercado age corretamente, pois o zelo pelo correto fechamento do caixa é do funcionário e eventual prejuízo deverá ser por ele arcado. IV – O Supermercado age incorretamente, pois eventual prejuízo do fechamento do caixa é de responsabilidade exclusiva do empregador, pois o empregado não pode assumir os riscos do empreendimento
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I e III pois como está explicado , a gratificação utilizada para compensação de diferenças no fechamento.
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