Question

O sistema tradicional de remuneração do cargo privilegia o salário pela contribuição do cargo e não pelo modo como o colaborador o desempenha. Nele: a medida para remuneração é baseada em desempenho individual. há variação para cada ocupante, conforme critérios previamente definidos como metas e lucros. o cargo representa a unidade da análise para a determinação da estrutura salarial. a estrutura salarial é variável, levando-se em conta a produtividade de cada equipe. a base é definida pelo desenvolvimento e aplicação de competências do ocupan

Answer 1

 o cargo representa a unidade da análise para a determinação da estrutura salarial.

Answer 2

Resposta:  O cargo representa a unidade da análise para a determinação da estrutura salarial.

Explicação: Corrigido no  AVA