o sistema de remuneração por habilidades possui dois grupos que trazem beneficios: (1) o crescimento horizontal, que inclui ganhos diretos, resultantes do esforço de capacitação e do aumento das habilidades técnicas adquiridas; (2) o crescimento vertical dos funcionários, que se refere às atitudes e às habilidades de gestão. considerando o grupo 1, é correto afirmar sobre uma vantagem do crescimento horizontal
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Rotatividade e absenteísmo.
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