O "saber fazer" das organizações está diretamente relacionado ao conceito de competências. Em um dos tipos de competências, a reconhecimento da excelência, a diferencial observável, estabilidade na participação no mercado, engajamento de colaboradores no desenvolvimento, sendo todos esses elementos indicadores de desempenho.
Assinale a alternativa que representa a competência descrita no texto.
A) Pessoais
B) Gerenciais
C) Funcionais
D) Gerais
E) Essenciais
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Eu marquei E, essenciais.
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