O rol de valores que o empregado recebe ao longo da execução do contrato de trabalho, podem ser classificadas como verbas podem ter natureza salarias e indenizatórias. As verbas salariais causam impactos e reflexos nos benefícios legais (férias, 13º salários etc.), enquanto as indenizatórias não.
Acerca das verbas salariais e indenizatórias, relacione corretamente os elementos às suas respectivas características:
1. Parcelas salariais
2. Parcelas indenizatórias
( ) Comissões
( ) Ajuda de custo
( ) Vale transporte
( ) Adicional noturno
( ) Abonos e prêmios
( ) Adicional Hora extra
Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
A 1 – 2 – 2 – 2 – 1 – 1
B 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1
C 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2
D 2 – 1 – 1 – 2 – 1 – 2
E 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 1
Soluções para a tarefa
Com base nas informações da questão sobre salário e remuneração, a ordem correta das afirmações da questão é 1, 2, 2, 2, 1, 1 (A).
Diferença entre Parcela de Salário e Remuneração
O parcelamento é um dinheiro que costuma ser entregue aos poucos ou não de uma só vez, como para pagamento de parcelas de crédito e assim por diante.
O salário é uma forma de pagamento periódico de um empregador aos seus empregados que é declarado em um contrato de trabalho. As parcelas salariais são custos adicionais atribuídos aos funcionários de acordo com o que está no contrato de cada empresa, incluindo diárias ou transporte.
A compensação na forma de um prêmio monetário que deve ser pago ao autor como compensação pelo trabalho adicional realizado. A remuneração é um custo adicional dado aos funcionários por outro desempenho que tenha sido feito, como prêmios, comissões ou pagamento de horas extras.
Saiba mais sobre parcelamento de salário e remuneração: https://brainly.com.br/tarefa/48065558
#SPJ1
Resposta: Essa eu errei no Ava, a correta deu letra E.