O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência de três fases, a saber:
Assinale a alternativa correta:
Pesquisa interna/pesquisa externa/avaliação do candidato.
O que a organização precisa em ternos de pessoas/o que o mercado de RH pode oferecer/quais as técnicas de recrutamento a aplicar.
Quem são os candidatos/qual o perfil mais adequado/o que a empresa precisa.
Quais são os candidatos/Como recrutá-los/avaliação do processo
Pesquisa interna/pesquisa externa/técnicas de entrevista.
Soluções para a tarefa
Resposta:O que a organização precisa em termos de pessoas/o que o mercado de RH pode oferecer/quais as técnicas de recrutamento a aplicar.
Explicação:
Corrigida
As três fases que devem fazer parte do planejamento de um recrutamento estão colocadas na letra B) O que a organização precisa em ternos de pessoas/o que o mercado de RH pode oferecer/quais as técnicas de recrutamento a aplicar.
O que é o processo de recrutamento?
Podemos compreender o processo de recrutamento como uma tarefa que faz parte dos Recursos Humanos, onde a empresa objetiva atrair os melhores candidatos para as vagas que estão disponíveis dentro dela. Para que isso seja possível, são realizados testes e avaliações, com o objetivo de selecionar a melhor pessoa para o cargo.
Para que esse recrutamento ocorra da melhor forma possível, três fases devem ser respeitadas, e essas fases são:
- Definir o que a empresa precisa;
- Saber o que o mercado de RH pode ofertar;
- Saber quais técnicas utilizar.
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