O recrutamento interno é uma política de provisão de recursos humanos que apresenta vantagens e desvantagens. Dentre as desvantagens, considera-se: Ser mais custoso, oneroso e demorado. Exigir esquemas de socialização organizacional para os novos funcionários. Reduzir a fidelidade dos funcionários. Facilitar o conservantismo e favorecer a manutenção da cultura organizacional. Afetar negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização.
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facilitar o conservantismo e favorecer a manutenção da cultura organizacional
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Resposta:
Facilitar o conservantismo e favorecer a manutenção da cultura organizacional.
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
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