O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande porta de entrada para profissionais. Sobre recrutamento externo, é verdadeiro afirmar que: a. O recrutamento externo é sempre realizado por mídias sociais, independentemente do cargo a ser trabalhado. B. O recrutamento externo tem divulgação em massa, inclusive dentro da empresa. C. As empresas preferem o recrutamento externo sempre para suprir a necessidade de inovar na cultura organizacional. D. Seu custo é maior, pode ser feito de forma presencial ou on-line e pode proporcionar desmotivação dos funcionários da empresa contratante. E. O recrutamento externo pode ser realizado de diversas formas, as mais comuns são mídias sociais, intranet, cartazes em faculdades e anúncio em jornais e revistas
Soluções para a tarefa
Com relação a questão apresentada sobre o recrutamento externo que é considerado uma prática comum nas organizações a alternativa correta é a descrita na letra C, uma vez que as empresas possuem preferência pelo recrutamento externo para inovar na cultura organizacional.
O que é recrutamento externo?
O recrutamento externo é definido como uma forma de recrutar funcionários externos, isto é, que não pertencem ao quadro de funcionários atual da empresa ou organização, para preencher cargos que se encontram disponíveis naquele determinado momento.
Sendo assim, é necessária a divulgação em massa, por meio dos diversos meios de comunicação, como redes sociais, internet, panfletos, cartazes, sites de empregos entre outros. Esses processos podem ser feitos de maneira virtual ou presencial, o que não define que os gastos sejam maiores ou menores que no recrutamento interno.
Entenda mais sobre recrutamento externo aqui: https://brainly.com.br/tarefa/53662197
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