O recrutamento externo, assim como o interno, tem vantagens e desvantagens. Qual a principal vantagem do recrutamento externo?
Soluções para a tarefa
Resposta:
A principal vantagem do recrutamento externo é que a empresa consegue de maneira ágil uma nova perspectiva em um curto espaço de tempo descobrir novas maneiras de encontrar soluções para seu melhor funcionamento.
Explicação:
Para enteder melhor essa vantagem é necessário saber como funciona o recrutamento externo.
O que é recrutamento externo?
• Forma de atrair e selecionar profissionais disponíveis no mercado, ou que façam parte de outras organizações;
• Uma das consequências do recrutamento externo é a renovação da força de trabalho e do campo de ideias;
• O recrutamento externo também ajuda a diversificar o capital intelectual da organização.
Assim, podemos concluir que o recrutamento externo deve ser realizado quando a organização não possui recurso humano suficiente, ou nenhum de seus profissionais é apto a assumir a vaga disponível.
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Resposta:
Permitir a introdução de novos conhecimentos e a nova motivação na equipe.
Explicação:
Trazer pessoas do mercado "oxigena" o ambiente da empresa, trazendo "sangue novo" para a organização.