O reconhecimento é a reação positiva de uma pessoa ao comportamento ou resultado que ela esperava de alguém. Ele pode ter a forma de um agradecimento, de uma aprovação ou de um gesto que expresse gratidão (NELSON, 2014). Com relação aos aspectos e parâmetros da remuneração por reconhecimento, analise as afirmativas.
NELSON, B. 1501 maneiras de premiar seus colaboradores. Rio de Janeiro: Sextante, 2014.
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Somente as questões I e II estão corretas.
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Questões I e II estão correetas
Elisabethandreussi:
Concordo, I e II
estao corretos: I) O reconhecimento diário é a principal forma de reconhecimento, sendo a maneira mais importante de criar uma cultura de valorização dos resultados positivos, já que um simples "obrigado" ou "bom trabalho", ditos pessoalmente ao funcionário diante dos demais colegas, são muito valiosos.
e II) O reconhecimento formal, diz respeito a um programa estruturado ou planejado para retribuir um desempenho à altura ou acima da expectativa. Esse tipo de reconhecimento por sua vez, pode ser importante e simbólico, pois geralmente é feito em público.
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