O que te motiva no trabalho
Soluções para a tarefa
Resposta:
Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.
Resposta:
AS NECESSIDADES, CADA UM TEM A SUA, GENERALIZAR NÃO É POSSIVEL MAS DE UMA FORMA GERAL A PRIMEIRA MOTIVAÇÃO SERIA FINANCEIRA POIS É O PILAR CAPITALISTA PARA VIVER E SOBREVIVER HOJE EM DIA.
Explicação:
DE ACORDO COM A TEORIA DA PIRAMIDE DE MASLOW, PODEMOS PERCEBER QUE TODO SER HUMANO TEM DESDE NECESSIDADES BASICAS ATÉ NECESSIDADES MAIS COMPLEXAS:
Fisiológicas (base) — são as prioridades, as necessidades do organismo humano, como respirar, se alimentar etc.
Segurança (segunda camada) — são as estabilidades básicas, como segurança de saúde, segurança da família, segurança física em casos de violência — tudo vinculado à autopreservação.
Sociais (terceira camada) — faz relação direta com nossos vínculos sociais, amizades, família, amor e demais ambientes de sociabilidade e pertencimento.
Estima (quarta camada) — para se sentir competente e respeitada, a pessoa precisa receber retornos positivos e incentivos, desenvolvendo sua estima e sendo valorizadas, seja no ambiente pessoal, seja no ambiente profissional.
Autorrealização (topo) — nível focado em superação de desafios. Desenvolver autonomia decisória, ter flexibilidade, atuar com aquilo que deseja etc.