o que são organizações informais ?
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Resposta:
É o conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em contraposição à organização formal, que é constituída pela estrutura organizacional composta de órgãos, cargos, relações funcionais, níveis hierárquicos etc.
A Organização Informal é pautada pela espontaneidade. A Organização Informal está ligada a questões de ordem social, ideias e costumes que os membros da empresa levam consigo e compartilham no ambiente de trabalho. A Organização Informal engloba as relações pessoais pautadas pela afinidade, o cooperativismo espontâneo e as relações pautadas pelo status.
Por ser um tipo de organização construída de maneira espontânea, a Organização Informal possui algumas características que a diferem da Organização Formal. Eis aqui alguns exemplos:
A Organização Informal é construída pelos colaboradores
Esta organização ultrapassa as fronteiras de departamentos e pode acontecer entre colaboradores de áreas distintas
Muitas vezes, este tipo de organização acontece com base na empatia e simpatia que os colaboradores despertam entre si.
Aqui, os grupos definem os comportamentos que são positivos, assim como as atitudes que são saudáveis e benéficas para o grupo.
Explicação: