O que representa o Código de Ética de uma organização? a) Consiste em uma definição de abrangência ampla, voltada aos comportamentos específicos e esperados para o exercício de cada profissão. b) É a definição voltada aos aspectos de comportamento ético praticado nos níveis inferiores da hierarquia organizacional. c) Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização. d) Diz respeito à definição de atitudes éticas a serem praticadas na organização, registradas individualmente pelos integrantes desta. e) É um instrumento disciplinar e repressivo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
LETRA C
Explicação:
Via de regra, o Código de Ética é a ferramenta que serve para orientar os profissionais de uma determinada profissão quanto à missão e ao posicionamento social, devendo ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.
Sobre o tema Código de Ética de uma organização, a alternativa correta é: C) Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização.
Isso ocorre porque o Código de Ética possui normas de conduta que são capazes de guiar o comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho. Desse modo, o Código de Ética é visto como uma fonte ética - com deveres, proibições e penalidades - aplicável nas organizações públicas e privadas.
Partindo desse ponto de vista, a Ética depende da ação do indivíduo. Em uma empresa privada, por exemplo, o funcionário obedece a um Código de Ética e, com isto, age de acordo com o que a empresa deseja.
Portanto, a ação do indivíduo tem que ser de acordo com o que o referido código pede.
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