O que os gerentes podem fazer para superar a resistência a mudança dos colaboradores?
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Resposta:
Escutar o que está acontecendo. E avaliar as decisões.
Explicação:
Muitos colaboradores fazem os processos da empresa do seu jeito e toda mudança gera stress. Mais escutar e entender o porquê se faz daquele jeito pode resolver e chegar a um denominador comum. Outra forma é saber o que motivo o trabalhador. As vezes a motivação nem é o dinheiro e sim o reconhecimento e isso já muda muita coisa
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