O que motivação e empenho tem em comum?
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Resposta:
Motivação no trabalho: o que é, a importância e como aumentá-la
Karine Moreira | 5 de março de 2021
A motivação no trabalho tem se tornado um fator essencial para o sucesso de uma empresa, principalmente por estar relacionado diretamente com a produtividade e a satisfação no ambiente interno.
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Quando os colaboradores se sentem motivados, a taxa de rotatividade é baixa e a performance é alta. E, existe algumas ações para promover a manutenção desta motivação no trabalho.
Por isto, confira agora nosso blog post completo sobre motivação, desde sua importância, suas causas e até como aumentá-la na sua organização. Confira só!
O que é motivação no trabalho
A motivação no ambiente de trabalho pode ser classificada como a vontade, determinação e empenho do colaborador em estar dentro da empresa. Neste contexto, a alta motivação é sinônimo de comprometimento e, interesse em se manter naquele emprego.
Quando um profissional se sente motivado, sua produtividade é alta, tende a cumprir todas as suas metas organizacionais e consegue atingir resultados acima do esperado. Isto acontece tanto por influência da gestão de pessoas, da gestão de performance, como também de um comportamento interno.
Os pilares da motivação são determinados por um balanço entre as atribuições das pessoas, do ambiente interno, da vida pessoal e do papel do líder. Além disto, este sentimento é o que movimenta todas as ações do profissional também.
A importância da motivação no trabalho
Ter um time motivado é uma das maiores chaves para o sucesso de uma empresa. E, no fim, as empresas também querem ser destaque tanto quanto seus colaboradores.
Portanto, mais do que entregar resultados porque precisam, eles entregarão resultados porque estão envolvidos com seu trabalho e com o ambiente ao seu redor. Inclusive, esta atitude influencia no engajamento para o alcance dos objetivos.
Uma pessoa motivada vai além das expectativas, afinal, tem maior vontade de se manter no emprego, como já dissemos.