O que é um organograma matricial?
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Resposta:
O organograma matricial é um modelo de organograma que representa a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara de suas unidades funcionais. Esse modelo oferece grande flexibilidade estrutural.
Ele permite uma organização mais flexível dos cargos e funções dentro da empresa, indicando a hierarquia dentro dos projetos em execução. Esse modelo pode ajudar a sua empresa? Saiba mais neste post!
Você já deve ter se deparado com quadros dentro da empresa que se assemelham a gráficos, com vários retângulos e linhas, indicando as funções e os cargos ocupados, certo? Trata-se de um organograma, estrutura que ajuda a organizar a hierarquia corporativa. Pois bem, neste post, vamos falar do modelo de organograma matricial.
Além de ajudar a organizar a empresa, o organograma matricial também auxilia na hora de apresentar os resultados. Para te auxiliar nessa tarefa, elaboramos uma Apresentação gratuita de Indicadores do RH.
Embora ele apresente algumas diferenças em relação às estruturas tradicionais, está mais alinhado à realidade atual das corporações.Para saber mais sobre o assunto, siga conosco e acompanhe os próximos tópicos!
Conceito de organograma matricial
Como destacamos há pouco sobre o organograma, ele se trata justamente de uma estrutura gráfica que é aplicada para indicar os níveis hierárquicos de uma empresa. Assim, pode ser representado em diversos modelos: vertical, horizontal, circular ou matricial.
Os cargos mais altos ficam na parte de cima do gráfico. Essa estrutura indica quais são as funções abaixo dessas, o que, na prática, significa a quem os funcionários se reportam durante o trabalho diário.
O organograma matricial é muito similar ao de estrutura vertical, porém, ele ajuda muito as empresas que não têm uma definição clara de suas unidades funcionais, já que organiza as células em grupos de trabalho, ou organiza as funções de acordo com o projeto em desenvolvimento.
Nesse sentido, trata-se de um modelo mais dinâmico, porque esses grupos de trabalho podem ser temporários. Isso significa que as informações ali contidas podem ser alteradas se houver novas definições da estrutura interna da organização ou alterações de grupos entre um projeto e outro.
Como um organograma pode ajudar a empresa
O organograma é a demonstração gráfica das relações de subordinação dentro da corporação. Com essa especificação bem clara, o funcionário consegue identificar facilmente suas funções, quais são seus colegas de equipe e superiores, e a quem ele deve prestar contas, pedir orientações ou solucionar dúvidas sobre seu trabalho.