o que é preciso fazer para que os gestores possam identificar as minorias sociais presentes em suas filiais nos diferentes países e, especificamente, para que eles façam o processo de inclusão da mulher nos cargos de gerência ou gestão?
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Por experiência, vejo que o papel de mulheres nas gestões de classe A dentro das empresas, são bem significativas, sendo assim, seria certo uma triagem em todas as filiais, identificando as melhores opções para os cargos.
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