o que é importante na montagem de uma pesquisa salarial? e quais suas etapas?que aspectos devem ser considerados na montagem da estrutura salarial?que medidas estatisticas sao importantes no tratamento dos dados da pesquisa salarial? justifique?
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É importante
que a empresa acompanhe o desenvolvimento do mercado, para ter conhecimento de
quando haverá alguma alteração ou ajuste interno. Dessa forma a empresa não será
prejudicada, pois tendo informações necessárias para sua política de remuneração
possuirá equilíbrio interno como externo. Suas etapas são apresentadas, através
dos levantamentos preliminares, analise e especificações dos cargos, pesquisa
salarial estrutura salarial, proposição da política salarial/manutenção, avaliação
e classificação dos cargos e entrevistas e descrições de cargos. Os aspectos
que devem ser considerados são as reuniões com especialistas em salários, quais
os cargos de referência, quais as companhias participantes, visitas ás empresas
e qual a época da pesquisa (periodicidade).
ystheffanny:
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