Administração, perguntado por amagdsilvavalnegre, 1 ano atrás

o que é importante na montagem de uma pesquisa salarial? e quais suas etapas?que aspectos devem ser considerados na montagem da estrutura salarial?que medidas estatisticas sao importantes no tratamento dos dados da pesquisa salarial? justifique?

Soluções para a tarefa

Respondido por ystheffanny
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É importante que a empresa acompanhe o desenvolvimento do mercado, para ter conhecimento de quando haverá alguma alteração ou ajuste interno. Dessa forma a empresa não será prejudicada, pois tendo informações necessárias para sua política de remuneração possuirá equilíbrio interno como externo. Suas etapas são apresentadas, através dos levantamentos preliminares, analise e especificações dos cargos, pesquisa salarial estrutura salarial, proposição da política salarial/manutenção, avaliação e classificação dos cargos e entrevistas e descrições de cargos. Os aspectos que devem ser considerados são as reuniões com especialistas em salários, quais os cargos de referência, quais as companhias participantes, visitas ás empresas e qual a época da pesquisa (periodicidade).  


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