o que e embriaguez habitual pode dar justa causa?
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pode, pois prejudica a produtividade do funcionário na empresa, prejudicando a empresa
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Embriaguez habitual ou em serviço ( alcool, drogas ilícitas , entorpecentes e afins ) é uma das alíneas do 482 da CLT e pode sim, ensejar a demissão por justa causa
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