Question

O que deve conter uma análise ergonômica? Grupo de escolhas da pergunta O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO). Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia. O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros. Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte: • Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores. • Devem ser incluídas pausas para descanso. • Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento. A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as seguintes etapas: • análise da demanda e do contexto; • análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais; • análise da população de trabalho; • definição das situações de trabalho a serem estudadas; • descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades; • análise das atividades - elemento central do estudo; • diagnóstico; • validação do diagnóstico; • recomendações; • simulação do trabalho com as modificações propostas; • avaliação do trabalho na nova situação.

Answer 1

Resposta:

A Alternativa que se enquadra  é a seguinte:

A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as seguintes etapas:

• análise da demanda e do contexto;

• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais;

• análise da população de trabalho;

• definição das situações de trabalho a serem estudadas;

• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;

• análise das atividades - elemento central do estudo;

• diagnóstico;

• validação do diagnóstico;

• recomendações;

• simulação do trabalho com as modificações propostas;

• avaliação do trabalho na nova situação.