O progresso do funcionário pode ser avaliado por meio de instrumentos de promoção e de reclassificação. A passagem do colaborador para um nível superior de salário dentro do mesmo cargo e grau, decorrente de destacado desempenho de suas tarefas e aumento da experiência, é denominado promoção
Soluções para a tarefa
O processo de promoção horizontal pode ser identificado como aquele em que muitos colaboradores sonham. Isso porque o mesmo pode ser identificado quando empresa oferece ao profissional, a possibilidade de um aumento salarial, sem que ele mude de nível hierárquico.
Isso porque o tal colaborador apresenta uma grande capacidade desempenho além de apresentar destaque entre os demais colaboradores. Isto é, por mérito próprio.
No caso podemos afirmar que a referida promoção se trata da promoção horizontal.
Isso porque o texto do enunciado da questão trata sobre o caso de um funcionário se avaliado pelas suas qualidades para que assim possa ter meios de promoção e crescer dentro da empresa.
Nesse sentido, veja que o processo de promoção horizontal é aquele em que oferece boas oportunidades para o profissional.
Isso porque tal fator ocorre quando o trabalhador possui características que a empresa reconhece e assim lhe concede um cargo maior em que ele ganhe mais e tenha mais vantagens.
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espero ter ajudado!
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