O programa de treinamento é criado a partir da execução de quatro etapas, sendo a terceira, a implementação do programa. Essa etapa é importantíssima, pois nesse momento, os colaboradores terão contato com tudo que está sendo proposto pela empresa e que irá refletir no seu desenvolvimento. Existem duas técnicas que facilitam a transmissão e disseminação das informações.
Assinale a alternativa CORRETA que contempla o nome das duas técnicas:
A) Transmissão de informações e disseminação de dados.
B) Leitura e Instrução programada.
C) Instrução programa e transmissão de dados.
D) Disseminação do programa e leitura.
Soluções para a tarefa
Letra B - Leitura e Instrução programada
Explicação:
Resposta:
D) É uma das formas que atua mais efetivamente na parte prática das atividades do treinando, sendo que ele é treinado no próprio local de trabalho, através de um programa que lhe fornece informações, conhecimentos e experiências relacionadas ao cargo.
Explicação:
O programa de treinamento é criado a partir da execução de quatro etapas, sendo a terceira, a implementação do programa. Estsa etapa é importantíssima, pois nesse momento os colaboradores terão contato com tudo que está sendo proposto pela empresa e que irá refletir no seu desenvolvimento. As técnicas mais utilizadas pela maioria das empresas são: treinamento no próprio cargo e treinamento de classe. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de treinamento no próprio cargo:
A) São realizadas diversas técnicas que abrangem áreas como o e-learning, educação a distância, treinamento baseado na web, aprendizagem virtual, treinamento baseado em computador etc.
B) É um procedimento que visa preparar um novo colaborador para iniciar seu trabalho na empresa, transmitindo a ele os valores, a visão e a missão da empresa, além das principais regras e recomendações internas.
C) Utiliza-se a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionadas ao cargo. As habilidades podem variar desde as técnicas (programação em computador) até as interpessoais (liderança ou trabalho em grupo). As técnicas de classe podem desenvolver habilidades sociais e incluir atividades como dramatização e jogos de negócios.
D) É uma das formas que atua mais efetivamente na parte prática das atividades do treinando, sendo que ele é treinado no próprio local de trabalho, através de um programa que lhe fornece informações, conhecimentos e experiências relacionadas ao cargo.