O Programa de Integração é um procedimento adotado por diversas organizações e que tem como propósito a adaptação do novo colaborador à empresa. Diante do exposto, Chiavenato apresenta quatro itens que são abordados em um programa de integração e socialização: Assuntos Organizacionais, Benefícios, Relacionamento e Deveres do novo participante. Assinale a alternativa CORRETA que contempla os principais itens abordados em Deveres do novo participante:
A) A missão e os objetivos globais da organização; as políticas e diretrizes da organização; a estrutura da organização e as suas unidades organizacionais.
B) Apresentação aos superiores e aos colegas de trabalho.
C) Responsabilidades básicas confiadas ao novo participante; visão geral do cargo, tarefas etc.
D) Horário de trabalho, de descanso e de refeições, dias de pagamento e de adiantamentos salariais etc.
Soluções para a tarefa
No item "Deveres do novo participante", são abordados: C) Responsabilidades básicas confiadas ao novo participante; visão geral do cargo, tarefas etc.
Itens do Programa de Integração
O Programa de Integração corresponde a uma importante metodologia utilizada por variados tipos de organizações e que possui como objetivo realizar o processo de adaptação do novo colaborador a uma organização ou empresa.
Os quatro principais itens constituintes de um programa de integração e de socialização, de acordo com Chiavenato, são os seguintes:
- Assuntos Organizacionais
- Benefícios
- Relacionamento
- Deveres do novo participante
De forma que no item “Deveres do novo participante” devem estar presentes as responsabilidades básicas do novo participante, a visão geral do cargo que ele ocupará e as tarefas a serem exercidas.
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Bons estudos!
