O profissional de RH desempenha dois papéis essenciais no exercício da sua função. Ora ele atua como especialista, ora como estrategista. Quando suas ações são de estrategista podemos afirmar que ele assume os papéis de:
Soluções para a tarefa
Olá, amigo(a)!
Você esqueceu de colocar restante da questão, que se segue.
(...)
a. Parceiro de Negócios e Agente de Mudanças.
b. Assessor e Parceiro de Negócios.
c. Prestador de Serviço e Assessor.
d. Agente de Mudanças e Prestador de Serviços.
e. Parceiro de Negócios e Prestador de Serviços.
No momento em que participa de ações estratégicas, o profissional de RH - Recursos Humanos exerce os seguintes papeis na organização em que atua:
atua como parceiro de negócios - este profissional foca na resolução dos problemas da empresa. Na prática, o profissional de RH se orienta com relação aos demais processos e busca entender o funcionamento de toda a empresa;
trabalha para gerar mudanças positivas para a organização - busca as melhores ferramentas para promover o conhecimento dos colaboradores da organização.
Gabarito:
"a. Parceiro de Negócios e Agente de Mudanças".
Até logo!
Resposta:
a . Parceiro de Negócios e Agente de Mudanças.
Explicação:
O RH deve atuar de forma estratégica, apoiando a empresa nos seus objetivos. Traçando estratégias, implantando e acompanhando.