O processo de socialização das pessoas é compreendido como se refere às ações de recepção das pessoas e as ações subsequentes.
Fonte: DUTRA, J. S. Gestão de pessoas : modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.
A partir do que foi discutido sobre a integração/socialização, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
( ) A socialização bem estabelecida cria canais de comunicação para que a pessoa possa se manifestar sobre a adequação de sua relação com a empresa.
( ) É preciso ter coerência entre as políticas e práticas de gestão e o processo de integração.
( ) Na integração deve-se estabelecer um processo de acompanhamento da pessoa na empresa e sua satisfação.
( ) Somente após a socialização ter sido efetuada que certas informações são oferecidas sobre fornecedores e clientes.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V - V - V - F
V - F - F - F
F - F - F - V
V - F - V - V
F - V - V - F
Soluções para a tarefa
A sequência correta da questão é a V- V- V- F.
Vejamos a relação das frases:
A socialização bem estabelecida cria canais de comunicação para que a pessoa possa se manifestar sobre a adequação de sua relação com a empresa. VERDADEIRO
É preciso ter coerência entre as políticas e práticas de gestão e o processo de integração. VERDADEIRO
Na integração deve-se estabelecer um processo de acompanhamento da pessoa na empresa e sua satisfação. VERDADEIRO
Somente após a socialização ter sido efetuada que certas informações são oferecidas sobre fornecedores e clientes. FALSO
Os processos de integração e de socialização dos novos colaboradores com a empresa são de suma importância para que os mesmos possam se sentir mais confortáveis e acolhidos em relação ao novo ambiente, do mesmo modo em que contribui para que haja o alinhamento do novo funcionário aos objetivos, à cultura organizacional da empresa e à sua estratégia.
Espero ter ajudado!