O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização. De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de recrutamento: Selecione uma alternativa: a) Externo, interno e misto. B) Ativo, compartilhado e programado. C) Ativo, misto e externo. D) Compartilhado, interno e externo. E) Externo, interno e ativo
Soluções para a tarefa
Os tipos de recrutamentos mais utilizados pelas organizações da iniciativa privada são: externo, interno e misto. Logo, o gabarito é dado pela letra A.
Recrutamentos externo, interno e misto
O recrutamento externo é baseado na atração de candidatos que estão fora do ambiente organizacional. Na prática, a organização trabalha com ações capazes de atrair os candidatos que fazem parte do mercado de recursos humanos.
Ainda, o recrutamento interno é baseado na contratação de colaboradores que fazem parte do quadro da organização. Na prática, esse tipo de recrutamento é voltado para a contratação de gestores e/ou supervisores.
Por fim, o recrutamento misto é formado pelo recrutamento externo e recrutamento interno.
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