Question

O processo de recrutamento, diante de divulgações externas, gera subsídios para uma importante etapa do processo de seleção, a análise de currículos. De acordo com Chiavenato (2014, p. 106), o curriculum vitae (CV) funciona como catálogo, currículo ou portfólio do candidato. A respeito do Curriculum pode-se afirmar que:I.Devem constar em um currículo, como dados pessoais (nome, idade, endereço, telefones e e-mail para contato);II.Objetivos (cargo, posição ou área desejada); qualificações profissionais (principais pontos fortes e competências pessoais);III.Formação escolar (grau de escolaridade e cursos de aperfeiçoamento); experiência profissional (empresas em que trabalhou);IV.Outros cursos desenvolvidos (dar destaque aos cursos extracurriculares realizados nos últimos anos).A respeito dessas afirmações é correto o que está afirmado em:

Answer 1

av2
1= d
2= b
3= a
4= a
5= e

Answer 2

Resposta:

V V F V V V

Explicação:

Devem constar em um currículo, como dados pessoais (nome, idade, endereço, telefones e e-mail para contato);II.Objetivos (cargo, posição ou área desejada); qualificações profissionais (principais pontos fortes e competências pessoais);III.Formação escolar (grau de escolaridade e cursos de aperfeiçoamento); experiência profissional (empresas em que trabalhou);IV.Outros cursos desenvolvidos (dar destaque aos cursos extracurriculares realizados nos últimos anos).